Un único control de vacaciones, a la medida de tu equipo

Bueggio HR cuesta 1,30 € por usuario al mes, que bajan a 1,105 € por usuario al mes con la facturación anual (un 15% de descuento). Es un único plan con todo incluido: calendario de ausencias compartido, solicitudes desde el móvil, aprobaciones desde email, Slack y Teams, reglas de país a fondo donde las vacaciones son más complejas (España, Italia, Francia), informes con exportación CSV y sincronización con Google Calendar y Outlook. No hay costes de alta, mínimos de usuarios, módulos de pago ni funciones bloqueadas: solo pagas por los usuarios activos y, cuando alguien deja la empresa, simplemente dejas de pagar por él. El precio es público e igual para todos: un equipo de 10 personas paga 13 € al mes, sin presupuestos ni llamadas comerciales.

La prueba gratuita dura un mes e incluye todas las funciones del plan, sin limitaciones: calendario compartido, aprobaciones, integraciones con Slack y Teams, sincronización de calendarios, informes y exportaciones. No pedimos tarjeta de crédito al registrarte, así que nunca puede producirse un cargo automático: al final del mes decides si añadir los datos de facturación y continuar, o no hacer nada. La cuenta simplemente se pausa y tus datos quedan a salvo, listos para retomar o exportar. Empezar lleva pocos minutos: solo hacen falta el nombre de tu empresa y el país.

Sí, Bueggio HR está diseñado para cumplir el RGPD desde la arquitectura: todos los datos se alojan exclusivamente en centros de datos de la Unión Europea y nunca salen de ella. Aplicamos la minimización de datos (solo necesitamos nombre, email y las ausencias; los campos opcionales del expediente de RR. HH., como un teléfono, solo existen si tus administradores deciden rellenarlos, y nunca guardamos fechas de nacimiento), ciframos en reposo los tokens de las integraciones y firmamos un DPA (acuerdo de tratamiento de datos) con cada cliente. Desde el panel RGPD integrado, un administrador puede exportar en JSON los datos de toda la organización o de un solo empleado, y el borrado con anonimización está disponible en un clic, adjuntos incluidos: los certificados médicos se tratan como datos de categoría especial según el artículo 9 del RGPD.