Calculadora de devengo de vacaciones
Las vacaciones se generan a medida que trabajas — en España, en proporción al tiempo trabajado durante el año. Esta calculadora gratuita te dice exactamente cuántos días has devengado hasta hoy: introduce tus días anuales, la frecuencia y el periodo, y el resultado se actualiza en directo. Sin registro.
Los días de vacaciones que tu contrato o convenio prevé al año.
Días devengados hasta hoy
0 días
- Aún disponibles
- 0 días
- Ritmo de devengo
Estimación basada en periodos completos. Tu convenio colectivo puede redondear de otra forma — la nómina siempre manda.
Cómo se calcula el devengo
La calculadora divide tus días anuales entre el número de periodos de devengo del año (12 si es mensual, 26 si es quincenal, 52 si es semanal). Cada periodo completado suma una fracción, y el total nunca supera tus días anuales. Los días ya disfrutados se restan para mostrar el saldo disponible.
días devengados = (días anuales ÷ periodos al año) × periodos completados
Ejemplo: con 22 días laborables al año y devengo mensual generas 1,83 días al mes. Tras 6 meses completos habrás devengado 11 días; si ya has disfrutado 4, te quedan 7.
Las reglas de devengo en España (y en los países vecinos)
En España, el Estatuto de los Trabajadores (art. 38) garantiza como mínimo 30 días naturales de vacaciones al año — unos 22 días laborables —, que se devengan en proporción al tiempo trabajado: aproximadamente 2,5 días naturales por mes. Muchos convenios colectivos mejoran esta cifra o la expresan en días laborables. En Italia los convenios suelen reconocer 26 días laborables devengados por doceavas partes; en Francia, 2,5 días por mes trabajado (30 al año). Jornada parcial y pactos de empresa pueden cambiar los números: por eso la calculadora te deja fijar cualquier cifra y frecuencia.
Devengo de vacaciones — preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las vacaciones devengadas?
Divide los días anuales entre el número de periodos de devengo del año y multiplica por los periodos ya completados. Con devengo mensual y 30 días naturales al año, cada mes vale 2,5 días: tras 6 meses habrás devengado 15. El total nunca supera los días anuales, y los ya disfrutados se restan para obtener el saldo disponible.
¿Cuántos días de vacaciones genero al mes?
Divide tus días anuales entre 12. Cifras típicas en España: 30 días naturales al año ≈ 2,5 al mes; 22 laborables ≈ 1,83 al mes. Si empezaste a mitad de año, devengas solo la parte proporcional. Tu convenio puede redondear al alza — consulta la nómina o al departamento de personal.
¿Qué pasa con los días devengados y no disfrutados?
En España las vacaciones deben disfrutarse, como regla general, dentro del año natural: no son sustituibles por compensación económica durante la relación laboral, salvo al finalizar el contrato, cuando se liquidan en el finiquito. Hay excepciones (baja por incapacidad, maternidad/paternidad) que permiten disfrutarlas después. Controla los saldos para no perder días.
¿Esta calculadora vale para mi contrato?
Ofrece una estimación fiel del devengo proporcional, que es la lógica de la mayoría de los contratos europeos. Algunos convenios redondean de otra manera o añaden días de libre disposición. Si prefieres no volver a hacer esta cuenta a mano, Bueggio HR controla devengo y saldos automáticamente, con las reglas locales de España, Italia y Francia.
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