Vingt-six jours de congé légal, onze jours fériés, et une équipe qui arrive chaque matin de France, de Belgique et d'Allemagne. Bueggio HR tient les soldes de chacun, charge les fériés luxembourgeois en un clic et parle la langue de chaque personne.
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Par pays · Luxembourg
Un cabinet de 30 personnes au Kirchberg compte 26 jours de congé par personne, plus quelques jours supplémentaires prévus par sa convention collective, et la moitié de l'équipe franchit la frontière chaque matin depuis Thionville ou Arlon. Bueggio HR tient les soldes, les fériés du Grand-Duché et la langue de chacun sur un seul planning.
Une fiduciaire donne les 26 jours légaux à toute l'équipe ; une comptable engagée le 1er juillet reçoit 13 jours au prorata, et l'admin ajoute 2 jours à un collaborateur dont la convention en prévoit 28, avec le motif inscrit sur l'ajustement.
Les onze fériés se chargent en un clic : le mardi 23 juin 2026, fête nationale, est grisé sur le planning et le pont du lundi 22 ne coûte qu'un jour de congé. La fermeture entre Noël et le Nouvel An s'ajoute une fois comme férié d'entreprise.
Un analyste venu de Thionville pose ses congés en français, sa collègue italienne choisit l'italien, et la direction à Londres valide d'un clic depuis l'e-mail en anglais : même demande, même planning, trois affichages.
Intégrations
Bueggio HR fonctionne avec les outils que votre équipe utilise déjà : validations dans le chat, absences dans les agendas. Et une API, n8n et Claude MCP pour tout ce que vous voudrez automatiser.
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Des réponses directes, sans appel commercial.
Vous fixez le droit annuel de chaque personne en jours, 26 selon le Code du travail ou davantage selon votre convention ; le prorata depuis la date d'entrée et les demi-journées sont inclus. Aucune règle luxembourgeoise n'est appliquée automatiquement : le solde est celui que vous réglez, et vous l'ajustez avec un motif.
Oui, les onze jours fériés légaux s'importent en un clic, Journée de l'Europe du 9 mai et fête nationale du 23 juin comprises. Une personne basée dans un autre pays peut suivre son propre calendrier national, réglé par un admin.
Dans l'Union européenne, à Francfort, sous le RGPD, avec le minimum de données personnelles dont un suivi des congés a besoin. Un accord de traitement des données est publié, et les admins disposent d'outils d'export et d'effacement.
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