Crea tu organización
Regístrate en dos pasos, mira qué te dejan preparado los valores de tu país y sigue la checklist de primeros pasos hasta que el planning cobre vida.
De cero a un control de ausencias funcionando hay una tarde — la mayoría de los equipos tarda mucho menos. Esta guía recorre la primera hora: crea la organización, deja trabajar a los valores de tu país y sigue la checklist integrada hasta que el planning cobre vida.
Regístrate
Ve a la página de registro y completa dos pasos cortos:
- Empresa y cuenta — nombre de la empresa, tu nombre, correo de trabajo y una contraseña. Te conviertes en el primer admin de la organización.
- Sobre tu empresa — país, tamaño del equipo y qué usabais antes. El país importa: decide qué calendario de festivos puedes importar y activa las reglas nacionales que os afectan (extras de convenio en España, horas ROL en Italia, RTT en Francia).
La prueba es de 1 mes, gratis, sin tarjeta — todo incluido. Recibirás un correo de verificación; confírmalo cuando te venga bien.
Qué encuentras ya listo
Una organización recién creada no está vacía:
- Tres tipos de ausencia — Vacaciones (descuenta del saldo), Enfermedad y Teletrabajo (controlados aparte). Renómbralos, cámbiales el color o añade otros cuando quieras en Ajustes → Tipos de ausencia.
- Los valores de tu país — las reglas de ausencias de tu país, preconfiguradas con valores sensatos que puedes cambiar después.
- Semana de lunes a viernes — cámbiala en Ajustes → General si trabajáis distinto.
Sigue la checklist de primeros pasos
En el planning, los admins ven la tarjeta Primeros pasos — tres movimientos y el planning cobra vida:
- Invita a tus compañeros — piden sus propias ausencias, tú apruebas (cómo invitar).
- Crea un departamento — agrupa a la gente y elige quién aprueba sus solicitudes (guía de departamentos).
- Personaliza los tipos de ausencia — nombres, colores y reglas de aprobación, a vuestra medida.
La tarjeta registra el avance y desaparece cuando terminas (o cuando la ocultas).
Dos tareas de cinco minutos que conviene hacer pronto
- Importa los festivos — Ajustes → Festivos, un clic por año (guía de festivos). Sin ellos, el motor no puede saltarlos al contar las ausencias.
- Revisa la semana laboral — si los sábados se trabaja, márcalos antes de que la gente empiece a reservar.
Adónde ir después
- Reserva tú la primera solicitud para ver el flujo de principio a fin — guía de reservas.
- Lleva Bueggio HR adonde ya vive tu equipo: Slack, calendarios, la app móvil.