Crea la tua organizzazione
Registrati in due passaggi, scopri cosa preparano per te i default del tuo paese e segui la checklist dei primi passi finché il planning non prende vita.
Da zero a un tracker delle assenze funzionante ci vuole un pomeriggio — alla maggior parte dei team serve molto meno. Questa guida percorre la prima ora: crea l'organizzazione, lascia lavorare i default del tuo paese e segui la checklist integrata finché il planning non prende vita.
Registrati
Vai alla pagina di registrazione e completa due brevi passaggi:
- Azienda e account — nome dell'azienda, il tuo nome, email di lavoro e una password. Diventi il primo admin dell'organizzazione.
- Sulla tua azienda — paese, dimensione del team e cosa usavate prima. Il paese conta: decide quale calendario di festività puoi importare e accende le regole nazionali che vi riguardano (ore ROL in Italia, RTT in Francia, extra da convenio in Spagna).
La prova è di 1 mese, gratis, senza carta di credito — tutto incluso. Riceverai un'email di verifica; confermala quando ti è comodo.
Cosa trovi già pronto
Un'organizzazione appena nata non è vuota:
- Tre tipi di assenza — Ferie (scala dal saldo), Malattia e Lavoro da remoto (tracciati a parte). Rinominali, ricolorali o aggiungine altri quando vuoi in Impostazioni → Tipi di assenza.
- I default del tuo paese — le regole di assenza del tuo paese, preconfigurate con valori sensati che puoi cambiare dopo.
- Settimana lunedì–venerdì — cambiala in Impostazioni → Generale se lavorate diversamente.
Segui la checklist dei primi passi
Sul planning, gli admin vedono la card Primi passi — tre mosse e il planning prende vita:
- Invita i colleghi — richiedono da soli le loro assenze, tu approvi (come invitare).
- Crea un reparto — raggruppa le persone e scegli chi approva le loro richieste (guida ai reparti).
- Personalizza i tipi di assenza — nomi, colori e regole di approvazione, fatti vostri.
La card tiene traccia dei progressi e sparisce quando hai finito (o quando la nascondi).
Due lavori da cinque minuti che conviene fare subito
- Importa le festività — Impostazioni → Festività, un clic per anno (guida alle festività). Senza, il motore non può saltarle nel conteggio delle assenze.
- Controlla la settimana lavorativa — se da voi il sabato si lavora, spuntalo prima che la gente cominci a prenotare.
Dove andare dopo
- Prenota tu la prima richiesta per vedere il flusso da cima a fondo — guida alla prenotazione.
- Porta Bueggio HR dove il team vive già: Slack, calendari, l'app mobile.