Bueggio HR
Blog
Guide e consigli pratici su ferie, permessi, festività e gestione delle assenze per i piccoli team.
Guide
Software per gestire ferie ed assenze in una startup: la guida 2026
Come gestire ferie ed assenze in una startup: richieste da Slack o dal telefono, approvazioni con un clic, planning condiviso per team remoti, politiche flessibili (smart working, settimana corta), contatori ROL secondo il CCNL e festivi di più di 45 paesi. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Guide
Software per gestire ferie e malattie in un ristorante: la guida 2026
Come gestire ferie, permessi e malattie del personale di un ristorante: richieste dal telefono per chi non ha una scrivania, limiti di assenze per sala e cucina, blocco delle date nei periodi di punta e malattie gestite con riservatezza. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Confronti
I tre migliori software di gestione delle assenze in Italia
I tre migliori software di gestione delle assenze in Italia nel 2026: Bueggio HR, Factorial e Fluida a confronto, con punti di forza, limiti, prezzi e i criteri per scegliere quello giusto per la tua azienda. Confronti
Diritti e ferie
Ferie illimitate: cosa sono e come funzionano in Italia
Cosa sono le ferie illimitate (flexible time off) e come funzionano in Italia: il minimo di 4 settimane e i vincoli di legge, perché con le policy illimitate si fanno meno ferie, e come costruire una policy flessibile che funzioni: minimo esplicito, approvazioni leggere e tracciamento vero. Diritti e ferie
Diritti e ferie
Assenza per malattia: come funziona e come gestirla in azienda
Come funziona l'assenza per malattia: quando è legittima (salute mentale inclusa), certificato telematico INPS e numero di protocollo, fasce di reperibilità e visite fiscali, chi paga cosa, e come un software per la gestione delle assenze rende tutto semplice e riservato. Diritti e ferie
Guide
Come scegliere un gestionale ferie e permessi: la guida 2026
Come scegliere un gestionale ferie e permessi in cinque passi: la checklist dei requisiti, il costo reale sul tuo organico, cinque sistemi da confrontare nel 2026 con prezzi verificati e gli errori che fanno comprare troppo. Guide
Confronti
Le 7 migliori app Slack per team remoti nel 2026
Sette app Slack che trasformano un workspace remoto in una squadra: Donut, HeyTaco, Polly, Geekbot, Trivia, CultureBot e Bueggio HR per gestire le ferie senza uscire da Slack. Con piani gratuiti, prezzi verificati e i criteri per scegliere. Confronti
Guide
Software gestione ferie: la guida completa per i team piccoli
Cos'è un software di gestione ferie, le funzionalità che contano davvero, i vantaggi concreti per un team piccolo, dove sta andando la categoria e gli scenari in cui conviene di più, e come scegliere lo strumento giusto per la tua azienda. Guide
Diritti e ferie
Ferie non godute: quando si perdono, quando vanno pagate
Due settimane nell'anno di maturazione, le altre entro 18 mesi, monetizzazione solo alla cessazione: cosa dice davvero la legge sulle ferie non godute (art. 2109 c.c., d.lgs. 66/2003), cosa cambia con malattia e contributi INPS, e le 5 mosse per non accumularle. Diritti e ferie
Tempo di lavoro
Quante settimane lavorative ci sono in un anno? (52 meno quello che succede davvero)
Un anno ha 52 settimane e 1 giorno, ma tra festività infrasettimanali e ferie se ne lavorano davvero circa 45–46. Il calcolo, la tabella per paese che si aggiorna ogni anno, le 52 settimane contributive INPS e perché dividere per 52 sbaglia budget e tariffe. Tempo di lavoro
Tempo di lavoro
Schema turni di lavoro: modelli, esempio compilato e regole (3x8, 5+2, spezzati)
Come costruire uno schema turni che regge: i modelli più usati (3x8, ciclo continuo, 5+2, turni spezzati), un esempio settimanale compilato, le regole del d.lgs. 66/2003 (11 ore di riposo, pause, lavoro notturno) e i 5 passaggi per farlo bene. Tempo di lavoro
Modelli e strumenti
Piano ferie fac-simile: modello gratuito e guida alla compilazione
Un fac-simile di piano ferie pronto da copiare, valido per qualsiasi anno: il modello gratuito, un esempio compilato, i 5 passaggi per costruirlo e le regole da rispettare (2 settimane nell'anno, 18 mesi per il resto, art. 2109 c.c.). Modelli e strumenti
Tempo di lavoro
Come si calcolano le ore di lavoro mensili? Formula, divisori CCNL e tabelle
Quante ore di lavoro ci sono in un mese? Con 40 ore a settimana la media è 173,33: ecco la formula (ore settimanali × 52 ÷ 12), i divisori contrattuali dei CCNL, le ore reali mese per mese e cosa conta come orario di lavoro. Tempo di lavoro
Guide
Come tenere traccia delle ferie in azienda (4 metodi, dal migliore al peggiore)
I quattro modi in cui le aziende tengono traccia di ferie e permessi nel 2026 (software dedicato, foglio di calcolo, email e chat, carta), dal migliore al peggiore, con i costi reali di ciascuno e i segnali che è ora di cambiare. Guide
Confronti
Le 6 migliori app per la gestione ferie del 2026 (classifica e confronto)
La classifica delle 6 migliori app per gestire ferie e permessi nel 2026: semplicità, integrazioni, regole paese e prezzi verificati. Bueggio HR in testa; poi le alternative per Slack, budget zero e presenze. Confronti
Modelli e strumenti
Tabella ferie in Google Sheets: guida e template gratuito 2026
Costruisci una tabella ferie in Google Sheets in cinque passaggi, o copia il nostro template gratuito 2026 con colori automatici, festività ombreggiate e saldi che si calcolano da soli. E quando il foglio non basta più. Modelli e strumenti
Tempo di lavoro
Quanti giorni lavorativi ci sono in un anno?
Un anno dal lunedì al venerdì ha circa 260–262 giorni feriali prima delle festività. Calcola il numero esatto per il tuo paese, la tua regione e il tuo anno con il calcolatore gratuito, e scopri come si calcola. Tempo di lavoro
Confronti
I 7 migliori tool per organizzare un team da remoto nel 2026
Confronta sette strumenti per team remoti. Scopri perché Bueggio HR è la prima scelta per ferie e assenze, insieme a Deel, Lattice, Slack, Asana, Miro e Gather. ConfrontiNessun articolo corrisponde alla ricerca.
Domande frequenti
Quanto costa Bueggio HR, il software per gestire le ferie?
Bueggio HR costa 1,30 € per utente al mese, che scendono a 1,105 € per utente al mese scegliendo la fatturazione annuale (sconto del 15%). È un unico piano con tutto incluso: planning ferie condiviso, richieste da mobile, approvazioni da email, Slack e Teams, regole paese approfondite dove le ferie sono più complicate (Italia, Francia, Spagna), report con esportazione CSV e sincronizzazione con Google Calendar e Outlook. Non ci sono costi di attivazione, canoni minimi, moduli a pagamento o funzionalità bloccate: paghi solo gli utenti attivi e, se una persona lascia l'azienda, smetti semplicemente di pagarla. Il prezzo è pubblico e uguale per tutti: per un team di 10 persone sono 13 € al mese, senza preventivi né trattative commerciali.
Come funziona la prova gratuita di un mese?
La prova gratuita dura un mese e include ogni funzionalità del piano, senza limitazioni: wall chart condiviso, approvazioni, integrazioni Slack e Teams, sincronizzazione calendari, report ed esportazioni. Non chiediamo la carta di credito all'iscrizione, quindi non può scattare alcun addebito automatico: alla fine del mese decidi tu se inserire i dati di fatturazione e continuare, oppure non fare nulla. L'account si mette semplicemente in pausa e i tuoi dati restano al sicuro, pronti da riprendere o esportare. Per partire bastano il nome dell'azienda e il Paese: la configurazione richiede pochi minuti.
Bueggio HR è conforme al GDPR? Dove sono ospitati i dati?
Sì, Bueggio HR è progettato per la conformità al GDPR fin dall'architettura: tutti i dati sono ospitati esclusivamente in data center dell'Unione Europea e non lasciano mai il territorio UE. Applichiamo il principio di minimizzazione (per funzionare ci bastano nome, email e le assenze; i campi facoltativi del fascicolo HR, come un numero di telefono, esistono solo se i tuoi amministratori scelgono di compilarli, e le date di nascita non vengono mai salvate), cifriamo at rest i token delle integrazioni e firmiamo un DPA (Data Processing Agreement) con ogni cliente. Dal pannello GDPR integrato un amministratore può esportare in JSON tutti i dati dell'organizzazione o di un singolo dipendente, e la cancellazione con anonimizzazione è disponibile in un clic, allegati inclusi: i certificati medici sono trattati come dati particolari ai sensi dell'art. 9 GDPR.
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