Bueggio HR
Blog
Guide e consigli pratici su ferie, permessi, festività e gestione delle assenze per i piccoli team.
Diritti e ferie
Ferie illimitate: cosa sono, pro e contro, cosa dicono i dati e come funzionano in Italia (guida 2026)
Ferie illimitate (flexible time off) spiegate: differenza con il monte ferie, chi le adotta davvero (6% delle aziende USA, il caso Fater in Italia), pro e contro onesti, cosa dicono i dati sui giorni goduti (Deel, SD Worx, Pew), cosa impone la legge italiana (4 settimane, 18 mesi, Libro Unico, onere della prova, sanzioni), otto regole e una policy di una pagina, e perché una policy flessibile ha bisogno di un registro più di una fissa. Diritti e ferie
Modelli e strumenti
Messaggio di assenza per WhatsApp: 5 esempi di risposta automatica per WhatsApp Business pronti da copiare
Come impostare la risposta automatica di assenza su WhatsApp Business (e perché WhatsApp normale non ce l'ha), cosa scrivere e cosa lasciare fuori, e cinque esempi concisi da copiare con un clic: formale, essenziale e riservato, per il team, chiusura aziendale per ferie e fuori orario. Più l'angolo HR: i colleghi non dovrebbero scoprire le tue ferie da una risposta automatica. Modelli e strumenti
Guide
Cos'è un HRMS? Il software di gestione delle risorse umane spiegato: HRIS, HRMS e HCM, moduli, vantaggi, privacy e costi (guida 2026)
Cos'è un HRMS (software di gestione delle risorse umane), spiegato in modo semplice: l'anagrafica unica e i processi costruiti intorno, perché HRIS, HRMS e HCM vogliono dire la stessa cosa, i moduli e la dimensione aziendale da cui ciascuno si ripaga, i vantaggi con numeri verificati (ISTAT, Eurostat, EY, Politecnico di Milano), cosa chiede la legge al software HR nel 2026 (GDPR e Garante, art. 4 dello Statuto, Libro Unico, legge 132/2025 sull'IA e AI Act con la nuova scadenza di dicembre 2027 per i sistemi HR), quanto costa, come sceglierlo in sei passi e perché un'azienda sotto i cinquanta dipendenti di solito ha bisogno di un solo gestionale ferie, non di una suite. Guide
Diritti e ferie
Congedo parentale e ferie: la maturazione in maternità, paternità e congedo parentale, le chiusure aziendali e le ferie non godute (guida 2026)
Durante la maternità si maturano le ferie? E durante il congedo parentale? La guida completa per chi gestisce le assenze in una PMI, aggiornata alla legge di bilancio 2026: l'articolo 22 del Testo unico (maternità, interdizione anticipata e paternità maturano per intero), l'articolo 34 riscritto dal D.lgs. 105/2022 (il congedo parentale matura per legge, salvo deroga del CCNL), riposi giornalieri e malattia del figlio, i tre mesi all'80% e il nuovo limite dei 14 anni, il divieto di sovrapporre ferie e congedo, la chiusura aziendale che cade in maternità (Merino Gómez), le ferie attaccate al congedo, le ferie non godute e l'indennità sostitutiva, le tabelle con esempi numerici e il metodo in otto passi per tenere il saldo di un neogenitore sempre giusto. Diritti e ferie
Confronti
I migliori software di gestione ferie multi sede (2026)
I sei migliori software di gestione ferie multi sede nel 2026: Bueggio HR, Vacation Tracker, Calamari, absence.io, LeaveBoard e Leave Dates a confronto su festivi per persona, approvatori e regole per sede, lingue, prezzi onesti per le piccole dimensioni e dove stanno i dati, con prezzi verificati. Confronti
Diritti e ferie
Gestione ferie durante il preavviso: cosa dice la legge, cosa fanno i CCNL e come chiudere l'ultimo cedolino (guida 2026)
Il dipendente può andare in ferie durante il preavviso? L'azienda può imporle per non pagarle? La guida completa per chi gestisce le dimissioni in una PMI: l'articolo 2109 del codice civile e la Cassazione (n. 985/2017), ferie chieste dal lavoratore e ferie imposte dall'azienda, malattia che sospende il preavviso, indennità sostitutiva e cosa non matura, perché le ferie non godute si pagano anche nel licenziamento per giusta causa, tabelle del preavviso nei CCNL Terziario, Studi professionali, Turismo e Metalmeccanici, il calcolo del cedolino finale con ROL ed ex festività, e il metodo in otto passi per chiudere l'ultimo mese senza contenzioso. Diritti e ferie
Guide
Organigramma aziendale: cos'è, i tipi, come costruirlo e come generarlo dai dati del team (guida 2026)
Cos'è e cosa mostra un organigramma, cosa metterci e cosa lasciare fuori (GDPR e minimizzazione), perché conta (dati Gallup sul coinvolgimento), i sei tipi con tabella di confronto, sette passi per costruirlo, cosa dice la normativa italiana (D.Lgs. 81/2008, modello 231, ISO 9001), il confronto tra strumenti e l'organigramma generato dentro Bueggio HR: quattro formati, 24 stili o una tua immagine, volti DiceBear, download PNG/JPEG/SVG e link pubblico. Guide
Guide
Cultura aziendale: cos'è, come crearla e quali strumenti usare (guida 2026 per PMI)
Cultura aziendale spiegata a titolari, manager e HR di aziende da 5 a 200 persone: che cos'è davvero (i tre livelli di Schein), perché decide dimissioni ed engagement (dati Gallup, Ministero del Lavoro, Randstad), i quattro tipi di cultura, come si forma, otto passi per costruirla di proposito, le regole italiane che la plasmano (lavoro agile, diritto alla disconnessione, welfare aziendale, ferie, CCNL, Statuto dei lavoratori), gli strumenti che vale la pena pagare, e dove uno strumento verticale come Bueggio HR rende visibili ogni giorno riposo, equità e fiducia. Guide
Guide
Come scegliere un software HR: la guida 2026 a tutto ciò che un'azienda deve valutare prima di decidere
Come scegliere un software HR, spiegato per intero: partire dal processo che fa male, decidere tra suite, strumento verticale e portale del consulente del lavoro, provare l'adozione con i dipendenti e i responsabili che lo useranno ogni giorno, verificare le regole italiane (ferie, ROL, ex festività, CCNL, malattia), fare al fornitore otto domande GDPR e una lista corta di sicurezza, calcolare il costo reale su tre anni al proprio organico, pianificare migrazione e uscita prima di firmare, dare un punteggio a ogni candidato sulla stessa scheda. Poi dove serve uno strumento verticale come Bueggio HR, con esempi concreti, e dove no. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Guide
Software gestione assenze e ferie per centri educativi: la guida 2026 per scuole paritarie, asili nido, scuole di lingue e centri di formazione
Software gestione assenze e ferie per centri educativi, spiegato bene: come una scuola paritaria, un nido, una scuola di lingue o un centro di formazione gestisce ferie, permessi e assenze senza lasciare una classe scoperta, planning per plesso e reparto, tetto assenze e blocchi date per scrutini ed esami, calendario scolastico e settimane personali, richieste dal telefono, approvazioni con un clic, malattie riservate e supplenze organizzate in tempo, CCNL, ROL e formazione già nel motore, GDPR senza toccare i dati degli alunni. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Guide
Software gestione assenze e ferie per cliniche: la guida 2026 per studi medici, dentistici e poliambulatori
Software gestione assenze e ferie per cliniche, spiegato bene: come una clinica gestisce ferie e assenze senza spostare pazienti, planning per reparto, tetto assenze e blocchi date per la copertura, richieste dal telefono, approvazioni con un clic, malattie con protocollo INPS e certificato riservato, CCNL, ROL ed ECM già nel motore, GDPR senza toccare i dati dei pazienti. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Tempo di lavoro
Banca ore e riposo compensativo: come recuperare lo straordinario con il riposo secondo legge e CCNL (guida 2026)
Che cos'è la banca ore, che cosa dice il decreto 66 del 2003 (straordinario contenuto, 48 ore medie, riposi, sanzioni), come la disciplinano metalmeccanici, terziario, turismo e studi professionali, che cosa succede a busta paga, fisco e contributi, le differenze con ROL, ex festività e ferie, i dati ISTAT, Inapp e Ispettorato, quando la banca ore funziona e come tenerne il conto in una PMI. Tempo di lavoro
Diritti e ferie
Anno sabbatico dal lavoro: aspettativa non retribuita, congedi e regole in Italia (guida 2026)
In Italia il congedo sabbatico di legge non esiste: la guida spiega come funzionano l'aspettativa non retribuita dei CCNL, il congedo per la formazione e quello per gravi motivi familiari, che cosa succede a stipendio, ferie, TFR e contributi, i dati su dimissioni e burnout, le aziende con un programma sabbatico e come gestire un'assenza di mesi in una PMI. Diritti e ferie
Tempo di lavoro
Quante ore è un full time? Italia e Svizzera a confronto (guida 2026)
In Italia il tempo pieno è di 40 ore settimanali per legge, ma il CCNL può fissarne meno: 37 nel credito, 36 nel pubblico impiego. In Svizzera il full time contrattuale tipico è di 41-42 ore, con tetto legale a 45 o 50. Con le tabelle di conversione in ore mensili e annue, il part time e il pro-rata delle ferie. Tempo di lavoro
Guide
Software di gestione delle assenze per team HR: una guida semplice ed esaustiva
Come un team HR gestisce le assenze senza fare da centralino: richieste da una porta sola, approvazioni con un clic ai responsabili, saldi self-service, contatori conformi a CCNL e normativa, un export paghe pulito ogni mese e GDPR risolto per progettazione. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Modelli e strumenti
Messaggio di assenza per email: 4 esempi pronti da copiare
Quattro esempi di messaggio di assenza (risposta automatica) da copiare con un clic: il formale classico, la chiusura aziendale per ferie collettive, il cordiale e l'essenziale che tutela la privacy. Più cosa scrivere, cosa lasciare fuori e come attivarlo in Gmail e Outlook. Modelli e strumenti
Confronti
I migliori strumenti di gestione assenze e vacanze per team in remoto (2026)
I cinque migliori strumenti di gestione assenze e vacanze per team in remoto nel 2026: Bueggio HR, Vacation Tracker, Leave Dates, Timetastic e Flamingo a confronto su approvazioni asincrone, festivi per Paese, integrazioni con chat e calendari e prezzi verificati. Confronti
Guide
Software per gestire ferie ed assenze in una startup: la guida 2026
Come gestire ferie ed assenze in una startup: richieste da Slack o dal telefono, approvazioni con un clic, planning condiviso per team remoti, politiche flessibili (smart working, settimana corta), contatori ROL secondo il CCNL e festivi di più di 45 paesi. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Guide
Software per gestire ferie e malattie in un ristorante: la guida 2026
Come gestire ferie, permessi e malattie del personale di un ristorante: richieste dal telefono per chi non ha una scrivania, limiti di assenze per sala e cucina, blocco delle date nei periodi di punta e malattie gestite con riservatezza. Da 1,30 € per utente al mese. Guide
Confronti
I tre migliori software di gestione delle assenze in Italia
I tre migliori software di gestione delle assenze in Italia nel 2026: Bueggio HR, Factorial e Fluida a confronto, con punti di forza, limiti, prezzi e i criteri per scegliere quello giusto per la tua azienda. Confronti
Diritti e ferie
Assenza per malattia: come funziona e come gestirla in azienda
Come funziona l'assenza per malattia: quando è legittima (salute mentale inclusa), certificato telematico INPS e numero di protocollo, fasce di reperibilità e visite fiscali, chi paga cosa, e come un software per la gestione delle assenze rende tutto semplice e riservato. Diritti e ferie
Guide
Come scegliere un gestionale ferie e permessi: la guida 2026
Come scegliere un gestionale ferie e permessi in cinque passi: la checklist dei requisiti, il costo reale sul tuo organico, cinque sistemi da confrontare nel 2026 con prezzi verificati e gli errori che fanno comprare troppo. Guide
Confronti
Le 7 migliori app Slack per team remoti nel 2026
Sette app Slack che trasformano un workspace remoto in una squadra: Donut, HeyTaco, Polly, Geekbot, Trivia, CultureBot e Bueggio HR per gestire le ferie senza uscire da Slack. Con piani gratuiti, prezzi verificati e i criteri per scegliere. Confronti
Guide
Software gestione ferie: la guida completa per i team piccoli
Cos'è un software di gestione ferie, le funzionalità che contano davvero, i vantaggi concreti per un team piccolo, dove sta andando la categoria e gli scenari in cui conviene di più, e come scegliere lo strumento giusto per la tua azienda. Guide
Diritti e ferie
Ferie non godute: quando si perdono, quando vanno pagate
Due settimane nell'anno di maturazione, le altre entro 18 mesi, monetizzazione solo alla cessazione: cosa dice davvero la legge sulle ferie non godute (art. 2109 c.c., d.lgs. 66/2003), cosa cambia con malattia e contributi INPS, e le 5 mosse per non accumularle. Diritti e ferie
Tempo di lavoro
Quante settimane lavorative ci sono in un anno? (52 meno quello che succede davvero)
Un anno ha 52 settimane e 1 giorno, ma tra festività infrasettimanali e ferie se ne lavorano davvero circa 45–46. Il calcolo, la tabella per paese che si aggiorna ogni anno, le 52 settimane contributive INPS e perché dividere per 52 sbaglia budget e tariffe. Tempo di lavoro
Tempo di lavoro
Schema turni di lavoro: modelli, esempio compilato e regole (3x8, 5+2, spezzati)
Come costruire uno schema turni che regge: i modelli più usati (3x8, ciclo continuo, 5+2, turni spezzati), un esempio settimanale compilato, le regole del d.lgs. 66/2003 (11 ore di riposo, pause, lavoro notturno) e i 5 passaggi per farlo bene. Tempo di lavoro
Modelli e strumenti
Piano ferie fac-simile: modello gratuito e guida alla compilazione
Un fac-simile di piano ferie pronto da copiare, valido per qualsiasi anno: il modello gratuito, un esempio compilato, i 5 passaggi per costruirlo e le regole da rispettare (2 settimane nell'anno, 18 mesi per il resto, art. 2109 c.c.). Modelli e strumenti
Tempo di lavoro
Come si calcolano le ore di lavoro mensili? Formula, divisori CCNL e tabelle
Quante ore di lavoro ci sono in un mese? Con 40 ore a settimana la media è 173,33: ecco la formula (ore settimanali × 52 ÷ 12), i divisori contrattuali dei CCNL, le ore reali mese per mese e cosa conta come orario di lavoro. Tempo di lavoro
Guide
Come tenere traccia delle ferie in azienda (4 metodi, dal migliore al peggiore)
I quattro modi in cui le aziende tengono traccia di ferie e permessi nel 2026 (software dedicato, foglio di calcolo, email e chat, carta), dal migliore al peggiore, con i costi reali di ciascuno e i segnali che è ora di cambiare. Guide
Confronti
Le 6 migliori app per la gestione ferie del 2026 (classifica e confronto)
La classifica delle 6 migliori app per gestire ferie e permessi nel 2026: semplicità, integrazioni, regole paese e prezzi verificati. Bueggio HR in testa; poi le alternative per Slack, budget zero e presenze. Confronti
Modelli e strumenti
Tabella ferie in Google Sheets: guida e template gratuito 2026
Costruisci una tabella ferie in Google Sheets in cinque passaggi, o copia il nostro template gratuito 2026 con colori automatici, festività ombreggiate e saldi che si calcolano da soli. E quando il foglio non basta più. Modelli e strumenti
Tempo di lavoro
Quanti giorni lavorativi ci sono in un anno?
Un anno dal lunedì al venerdì ha circa 260–262 giorni feriali prima delle festività. Calcola il numero esatto per il tuo paese, la tua regione e il tuo anno con il calcolatore gratuito, e scopri come si calcola. Tempo di lavoro
Confronti
I 7 migliori tool per organizzare un team da remoto nel 2026
Confronta sette strumenti per team remoti. Scopri perché Bueggio HR è la prima scelta per ferie e assenze, insieme a Deel, Lattice, Slack, Asana, Miro e Gather. ConfrontiNessun articolo corrisponde alla ricerca.
Domande frequenti
Quanto costa Bueggio HR, il software per gestire le ferie?
Bueggio HR costa 1,30 € per utente al mese, che scendono a 1,105 € per utente al mese scegliendo la fatturazione annuale (sconto del 15%). È un unico piano con tutto incluso: planning ferie condiviso, richieste da mobile, approvazioni da email, Slack e Teams, regole paese approfondite dove le ferie sono più complicate (Italia, Francia, Spagna), report con esportazione CSV e sincronizzazione con Google Calendar e Outlook. Non ci sono costi di attivazione, canoni minimi, moduli a pagamento o funzionalità bloccate: paghi solo gli utenti attivi e, se una persona lascia l'azienda, smetti semplicemente di pagarla. Il prezzo è pubblico e uguale per tutti: per un team di 10 persone sono 13 € al mese, senza preventivi né trattative commerciali.
Come funziona la prova gratuita di un mese?
La prova gratuita dura un mese e include ogni funzionalità del piano, senza limitazioni: wall chart condiviso, approvazioni, integrazioni Slack e Teams, sincronizzazione calendari, report ed esportazioni. Non chiediamo la carta di credito all'iscrizione, quindi non può scattare alcun addebito automatico: alla fine del mese decidi tu se inserire i dati di fatturazione e continuare, oppure non fare nulla. L'account si mette semplicemente in pausa e i tuoi dati restano al sicuro, pronti da riprendere o esportare. Per partire bastano il nome dell'azienda e il Paese: la configurazione richiede pochi minuti.
Bueggio HR è conforme al GDPR? Dove sono ospitati i dati?
Sì, Bueggio HR è progettato per la conformità al GDPR fin dall'architettura: tutti i dati sono ospitati esclusivamente in data center dell'Unione Europea e non lasciano mai il territorio UE. Applichiamo il principio di minimizzazione (per funzionare ci bastano nome, email e le assenze; i campi facoltativi del fascicolo HR, come un numero di telefono, esistono solo se i tuoi amministratori scelgono di compilarli, e le date di nascita non vengono mai salvate), cifriamo at rest i token delle integrazioni e firmiamo un DPA (Data Processing Agreement) con ogni cliente. Dal pannello GDPR integrato un amministratore può esportare in JSON tutti i dati dell'organizzazione o di un singolo dipendente, e la cancellazione con anonimizzazione è disponibile in un clic, allegati inclusi: i certificati medici sono trattati come dati particolari ai sensi dell'art. 9 GDPR.
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Il miglior sistema di gestione ferie sul mercato: radicalmente semplice, pensato per i piccoli team. Gratis per un mese, senza carta di credito.