Réserver et annuler au nom de votre équipe

Appels maladie, congés déjà convenus, nouvelles recrues : choisissez la personne sur le formulaire ou glissez sur sa ligne — approuvé à l'instant, attribué clairement.

Pour les managers Mis à jour le 25 juillet 2026

Parfois la bonne personne pour cliquer n'est pas celle qui s'absente : un cuisinier appelle malade, un collègue sur une échelle vous demande de « le poser pour lui », une nouvelle recrue ne s'est pas encore connectée. Les valideurs peuvent réserver et annuler au nom de leurs équipes — mêmes règles, attribution claire.

Qui peut le faire

Les admins pour n'importe qui ; les managers pour les équipes qu'ils valident. Si vous pouvez décider les demandes de quelqu'un, vous pouvez réserver pour lui.

Réserver pour quelqu'un

  1. Ouvrez le formulaire (bouton, ou glissez sur sa ligne du planning — les dates arrivent pré-choisies).
  2. Choisissez la personne dans le sélecteur « Pour qui » en haut du formulaire.
  3. Continuez comme d'habitude : type, dates, note. Le calcul en direct montre son solde, pas le vôtre, et ses chevauchements.

Une réservation faite pour quelqu'un est approuvée sur-le-champ — le valideur, c'est vous ; se le demander à soi-même serait du théâtre. La personne est notifiée, et la chronologie note que vous l'avez créée.

Annuler pour quelqu'un

Ouvrez sa réservation et annulez — le formulaire demande une note pour que la chronologie dise pourquoi (« tempête, site fermé, semaine décalée pour tous »). Les jours reviennent à son solde ; ses calendriers synchronisés se nettoient ; il est notifié.

Où ça brille

  • Les appels maladie — la personne téléphone, vous posez son arrêt le temps du café.
  • Les congés déjà convenus — le plan d'été acté en réunion atterrit sur le planning en cinq minutes, un glissement par personne.
  • Les nouvelles recrues — les congés convenus à l'embauche posés avant leur première connexion.

Des limites qui comptent

  • Tout est attribué : la chronologie sépare « créée par » et « pour ». Pas de réservations fantômes.
  • Les mêmes garde-fous vous lient : périodes verrouillées, plafonds d'absence, son solde restant. Le formulaire refuse pour elle exactement comme pour vous.
  • Un service, pas une surveillance — poser les congés de quelqu'un à sa place sans lui demander est une conversation, pas une fonctionnalité.